为深入贯彻贯彻落实党中央、国务院关于就业创业工作的决策部署，落实省教育厅对高校就业工作的总体安排精神，推进牡丹江大学2022届离校未就业毕业生的就业工作，学校党委高度重视，校党委会专题听取就业情况，尤其是困难群体毕业生的就业落实情况，党委会对困难群体的毕业生做出安排，校领导重点帮扶。

　　8月19日上午10点，党委书记付仲禹同志主持召开就业工作会议，和党委委员、纪委书记邢大勇同志一起专题听取了医护学院目前毕业生就业的情况，就业专班、合作处、医护学院负责人及学院相关同志参加了此次会议。

　　医护学院院长刘爽汇报了本学院学生基本情况。 2022年共有毕业生619人，其中普招学生302人，扩招学生317人，与2021年相比毕业生人数增加557人，专业由原来的3个专业增加到5个，其中护理专业、助产专业迎来首届毕业生。因此2022年毕业生就业工作对学院而言是建院以来从未遇到过的新问题。存在的最大问题是护理专业的学生由于护士资格证考试时间延后造成九月下旬才能拿到护士资格证，很大程度上影响了该专业去医院就业。

　　付书记详细了解了医护学院对未就业学生的帮扶情况，指出目前最重要的工作是千方百计促进未就业学生就业，要掌握每一名学生就业的真实意愿，强调要对困难群体的23名学生重点帮扶，要根据学生的求职意愿和当地人社部门、卫健委、护工协会等组织进行联系，精准帮扶，实现真就业。针对重点学生想在牡就业，付书记和邢书记将联系卫健委、医院、康复中心等单位，进行帮扶。

　　就业工作是民生工程，尤其高校毕业生的就业工作，事关稳定。付书记要求各学院要落实主体责任，就业专班要及时跟进，每周通报帮扶进展情况，加快推进我校“963”就业工作奋斗目标的实现。